Građevina nije „muški teren“, ona je teren za izvrsnost: Četiri dame koje u STRABAG-u pomeraju granice industrije

Ove četiri karijere nisu izuzetak – one su dokaz sistema koji prepoznaje potencijal, ulaže u znanje i stvara prostor za rast.

Građevina se često opisuje kao svet betona, čelika i teških odluka, ali ono što zaista nosi najzahtevnije projekte jesu ljudi – znanje, odgovornost i hrabrost da se ide korak dalje. U STRABAG-u taj korak vrlo često predvode žene.

Aleksandra, Milica, Sara i Vera dolaze iz različitih oblasti – građevine, finansija, zaštite životne sredine. Ono što im je zajedničko nije samo stručnost, već sposobnost da preuzmu odgovornost, razmišljaju strateški i grade budućnost industrije u kojoj se kvalitet ne dokazuje rečima, već rezultatima.

Ovo je priča o ženama koje ne ruše predrasude zato što to žele, već zato što rade svoj posao vrhunski.

Aleksandra Obradović: Strategija, pregovori i ljudi ispred tabela

Već deset godina deo STRABAG-a, Aleksandra Obradović danas obavlja jednu od ključnih menadžerskih uloga u kompaniji – kao komercijalni rukovodilac za infrastrukturne projekte i inženjerske konstrukcije.

Njena odgovornost obuhvata akviziciju novih projekata, vođenje pregovora i komunikaciju sa svim zainteresovanim stranama, kao i upravljanje komercijalnim i finansijskim rizicima u svim fazama tendera i ugovaranja.

Posebno me inspiriše fokus koncerna na nove tehnologije, digitalizaciju i automatizaciju, jer upravo tu vidim budućnost građevinske industrije.

Iako se njen posao oslanja na precizne analize, rokove i brojeve, Aleksandra uspeh meri drugačije – ljudima, poverenjem i dugoročnim partnerstvima.

„STRABAG mi pruža dinamično i izazovno okruženje u kojem su učenje i razvoj konstanta. Posebno me inspiriše fokus koncerna na nove tehnologije, digitalizaciju i automatizaciju, jer upravo tu vidim budućnost građevinske industrije.“

Zajedno sa dve mlađe koleginice, Aleksandra je ušla u finale STRABAG-ovog adASTRA preduzetničkog programa, potvrđujući da liderstvo podrazumeva i spremnost da se uči, eksperimentiše i ide ispred vremena.

Milica Simić: ESG kao strateška vrednost, ne trend

Specijalistkinja za zaštitu životne sredine i ESG teme, Milica Simić ove godine obeležava deset godina rada u STRABAG-u. Tokom svoje karijere učestvovala je na brojnim i raznovrsnim projektima, gradeći ekspertizu u oblasti koja danas predstavlja jedan od ključnih stubova održivog poslovanja, istovremeno razvijajući karijeru i porodični život.

Za Milicu, ESG principi nisu dodatak poslovanju, već njegov sastavni deo – način razmišljanja koji utiče na dugoročne odluke, reputaciju kompanije i odgovornost prema ljudima i okruženju.

„Ono što najviše cenim jeste mogućnost kontinuiranog profesionalnog razvoja u okruženju koje prepoznaje ljude, njihov potencijal i različite životne faze. Kroz raznovrsne projekte i saradnju sa različitim sektorima imala sam priliku da postupno gradim kompetencije, uz snažnu podršku kolega i kulture u kojoj se znanje deli, a napredak podstiče.“

Dugoročni rezultati mogući su samo kada se razvoj karijere i životne uloge ne isključuju, već međusobno osnažuju.

U industriji koja se neprestano menja, fleksibilnost i sistemska podrška čine ključnu razliku. Modeli rada koji omogućavaju balans između privatnog i profesionalnog života nisu izuzetak, već deo STRABAG-ovog pristupa razvoju zaposlenih.

„Posebno mi znači što se na posao nakon porodiljskog odsustva vraćamo bez osećaja da počinjemo ispočetka, već nastavljamo karijeru tamo gde smo stale. Takva podrška daje sigurnost, ali i dodatnu motivaciju da doprinosimo na najvišem profesionalnom nivou.“

Miličina priča pokazuje da održivost počinje iznutra – kroz ljude, poverenje i sistem koji razume da su dugoročni rezultati mogući samo kada se razvoj karijere i životne uloge ne isključuju, već međusobno osnažuju.

Sara Urošević: Generacija koja razume ceo proces

Sara Urošević u STRABAG je došla kao studentkinja na praksi, a danas je građevinska inženjerka sa iskustvom na nekim od najznačajnijih projekata, poput Beograda na vodi, Naučno-tehnološkog parka u Čačku i Marine Dorćol. Prošla je operativu, BIM, tehničku pripremu i kalkulacije, stekavši celovito razumevanje procesa gradnje.

Iskustvo se gradi uz podršku starijih kolega, a energiju donose mladi ljudi – to je kombinacija koja zaista funkcioniše.

„STRABAG zaposlenima daje priliku da sagledaju projekat iz svih uglova i izrastu u prave stručnjake. Iskustvo se gradi uz podršku starijih kolega, a energiju donose mladi ljudi – to je kombinacija koja zaista funkcioniše.“

Sara posebno ističe podršku ženama u kompaniji, kao i interni Strabag adASTRA program, koji joj je dodatno proširio vidike i dao novo samopouzdanje za dalje profesionalne iskorake.

Vera Zorić: Teren kao izbor, ne kompromis

Građevinska inženjerka za puteve i železnice, Vera Zorić danas vodi tehničku pripremu na projektu rehabilitacije putnog pravca Arilje–Ivanjica. Iako bi mogla da bira kancelariju, Vera bira teren, jer, kako kaže, to je suština njenog poziva. „Ja sam građevinac. Teren donosi nove izazove, ljude i sredine i tu se osećam najbolje.“

Njena profesionalna radoznalost i hrabrost odveli su je i van granica regiona, sve do velikih infrastrukturnih projekata u Africi. Sigurna u svoje znanje i struku, Vera svakodnevno demantuje tvrdnje da građevina „nije za žene“.

„Volim svoj posao i kompaniju u kojoj radim. STRABAG ulaže u razvoj zaposlenih, nove tehnologije i njihovu primenu na gradilištima. Kao majka, posebno cenim podršku koja nam omogućava da uspešno balansiramo porodicu i karijeru.“

Kao majka, posebno cenim podršku koja nam omogućava da uspešno balansiramo porodicu i karijeru.

Liderstvo nema rod, već odgovornost

Ove četiri karijere nisu izuzetak – one su dokaz sistema koji prepoznaje potencijal, ulaže u znanje i stvara prostor za rast. U STRABAG-u liderstvo nema rod, već odgovornost, a budućnost građevine pripada onima koji imaju znanje, hrabrost i podršku da je grade – danas.